Novela zákona o obcích[1], jež má obcím ulehčit práci a zajistit efektivnější a hospodárnější fungování, nabyla účinnosti 1. ledna 2024. Jaké zásadní změny přináší? Tady je přehled těch nejdůležitějších. Společenství obcí Dosavadní právní úprava obsahovala možnost obcí sdružovat se v dobrovolném svazku obcí. To se i po novelizaci v modifikované podobě zachovalo, zákon o obcích však možnost spolupráce obcí rozšířil a umožnil ji nejen v oblasti samostatné působnosti (dobrovolný svazek obcí), ale nově ji zavedl také v oblasti působnosti přenesené. To však nebylo jediným cílem zákonodárce při úvaze o zakotvení tohoto institutu do zákona o obcích. Hlavním cílem a účelem je zájem na regionálním rozvoji, a to jak regionální politiky, tak spolupráce mezi obcemi s ohledem na specifika konkrétních regionů a také v rámci zájmů obcí v jednotlivých správních obvodech. Do zákona o obcích byla včleněna samostatná právní úprava tzv. společenství obcí.

Jistě jste zaznamenali informaci o přijetí novely zákoníku práce[1]. Ta přináší nejen významné změny v právní úpravě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a v otázkách doručování, ale také dlouho očekávané doplnění o práci na dálku a náklady s tím spojené. Součástí novely jsou i další změny a prakticky všechny se dotknou také obcí. Zde je jejich přehled i s vysvětlením, aby pro vás následná aplikace těchto změn do praxe byla pro co nejsnazší.

Slovem úředník označujeme obvykle osobu, která rozhoduje o věci, pro kterou je nutné rozhodnutí vyšší autority, obvykle státu. Jaká je však právní úprava týkající se postavení úředníků? Liší se jejich práva a povinnosti od práv a povinností jiných zaměstnanců?