Samospráva v právu
Přihlášení | Registrace
  • Archiv čísel
    • 2021
      • 2021/01
      • 2021/02
      • 2021/03
      • 2021/04
      • 2021/05
      • 2021/06
    • 2022
      • 2022/01
      • 2022/02
      • 2022/03
      • 2022/04
      • 2022/05
      • 2022/06
    • 2023/01
    • 2023/02
    • 2023/03
  • O nás
    • Redakce
    • Zásady zpracování osobních údajů
    • Kontakt
  • SMS-služby s.r.o.

Co s opilým zaměstnancem?

27. 9. 2021 2021/05 Pracovní právoBarbora Šedová

Opilý zaměstnanec na pracovišti? Taková situace může zaskočit nejednoho zaměstnavatele. Jak se v takovém případě zachovat? Jedná se o závažné porušení jeho povinností a je na místě výpověď z pracovního poměru?

Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste.

  • @Barbora Šedová
  • Pracovní právo
Předchozí

Samostatná působnost obce

Další

Legislativa

Autoři

  • Barbora Janků
  • Barbora Šedová
  • Drahomíra Bernardová
  • Eva Janečková
  • Filip Hrůza
  • Helena Ušiaková
  • Ing.Petra Pelešková
  • Jana Ullrichová
  • JUDr.Eva Janečková
  • JUDr.Ondřej Preuss
  • Luboš Bôrik
  • Martina Šnoblová
  • Mgr. Jakub Grafnetter
  • Michal Čvančara
  • Monika Formáčková
  • Slávka Kopačková

Copyright © 2023

Spravovat souhlas s cookies
Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
{title} {title} {title}