Opilý zaměstnanec na pracovišti? Taková situace může zaskočit nejednoho zaměstnavatele. Jak se v takovém případě zachovat? Jedná se o závažné porušení jeho povinností a je na místě výpověď z pracovního poměru?
Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste.