Zdraví je považováno za jednou z nejdůležitějších lidských hodnot. Tomu odpovídá i jeho ochrana, kterou poskytují právní předpisy, a to včetně těch ústavních. Ochrana života a zdraví je tedy jedním ze základních lidských práv. V souvislosti s pracovním poměrem bývá zásah do této hodnoty vnímán velmi citlivě. Jak má postupovat zaměstnavatel v případech, kdy během výkonu práce dojde k poškození zdraví zaměstnance?
Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste.