Jmenování je vedle podpisu pracovní smlouvy dalším způsobem vzniku pracovního poměru. Má-li pracovní poměr vzniknout jmenováním, musí to být stanoveno v zákoníku práce či v jiném zvláštním předpisu. Stejně jako se liší vznik pracovního poměru od jeho založení pracovní smlouvou, liší se i zánik, který je spojen s odvoláním. V následujícím článku se dozvíte, jaká jsou specifika jmenování a odvolání vedoucích úředníků, a to se zaměřením na prostředí obcí.
Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste.