Jaké množství alkoholu v krvi je rozhodné pro porušení povinnosti zaměstnance a výpověď z pracovního poměru?

Usnesení Ústavního soudu ČR sp.zn. III. ÚS 912/17 ze dne 10.5.2017

Ústavní soud rozhodoval o ústavní stížnosti stěžovatelky, kterou se dožadoval konstatování, že rozsudky soudů bylo porušeno její právo na spravedlivý proces. A to tím, že soudy ve svých rozsudcích ústavně nekonformním způsobem interpretovaly ustanovení § 106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, tedy otázku, co znamená být pod vlivem alkoholu a jiných návykových látek.

Tento článek je přístupný pouze registrovaným uživatelů. Pro přístup se prosím přihlaste.